企业文化内部传播渠道个人感知量表的建构

　　通过对企业文化内部传播渠道的文献调研和企业访谈获得了量表的初始条目，在预测试和正式测试两个阶段，采用探索性因子分析、相关分析等技术对量表进行了检验和修改，得出了沟通，CEO保养作用、直接上级榜样作用、同时榜样作用、英雄人物与故事、奖惩、活动七个因子，数据分析结果表明，聊表具有良好的同质信度、折半信度、结构放度和预测效度。